Die Suche in der Not ist keine gute Entscheidung!
Dies führt Erfahrungsgemäß eher zu unfreiwilligen von Kompromissen begleiteten Entscheidungen.
Du suchst erst Mitarbeiter wenn bereits einer deiner LKW-Fahrer gekündigt hat oder durch langfristige Krankheit ausfällt?
Damit begibst Du dich in eine heikle Situation. Welche dich zwingt zwischen einem stehenden LKW wegen Fahrermangel und einer Einstellung von nicht vollkommen zu dir passenden Personal einher geht.
Kurzum Du nimmst jeden der ansatzweise die Grundanforderungen erfüllt und programmierst so früher oder später schon den nächsten Ausfall voraus.
Noch schlimmer unzufriedene Kunden! Die auf die schnelle Eingestellten LKW Fahrer entsprechen nicht deinem Qualitätsanspruch im Kundenkontakt, was zu Problemen mit deinen Kunden führt…
Erschaffe in deinem Unternehmen besser eine Warteliste und einen Fahrerüberschuss, das nimmt dir viele Probleme ab!