Seit über 15 Jahren im Transportgewerbe aktiv

So viele qualifizierte Bewerbungen von LKW-Fahrern, wie vor 20 Jahren?

Werde mit uns als strategischen Partner zu einer beliebten Arbeitgebermarke und erreiche die nötige digitale Sichtbarkeit.

lkw fahrer finden.comdavid mederakelkw fahrer gesuchtlkw fahrertransportunternehmenunterhaltung

Digitalisierung in Verbindung mit Social Media Marketing macht es Dir möglich, planbar Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeitern zu erhalten, ohne dabei zig Jobplattformen zu bespielen und tgl. in Gruppen bei Facebook zu posten.

Erfahre, wie auch Dein Unternehmen durch Online-Marketing und den Aufbau einer Arbeitgebermarke dieses Ziel erreicht.

Klares Ziel ist qualifizierte Mitarbeiter anziehen und Führerscheinbesitzer, deren Lust am Fahren im Schlummermodus ist, zu reaktivieren.

 
2023 03 09 david mederake fahrer finden ueber social media zeitungsartikel dvz deutsche verkehrs zeitung
2023 02 23 davidmederake.com trust reihe btk befrachtungs und transportkontor gmbh
2023 02 23 davidmederake.com trust reihe inn ovativ gmbh co. kg
2023 02 23 davidmederake.com trust reihe translog kep gmbh
2023 02 23 davidmederake.com trust reihe eagle transporte gmbh
2023 02 23 davidmederake.com trust reihe log coop
logo btk fuer kreis

Ganz ehrlich, wirklich spitze! Fachlich und persönlich einwandfrei und unbedingt zu empfehlen.

David weiß genau, wie die Situation für Dich ist.

David Mederake,
der von Kindesbeinen an eine Leidenschaft für alles rund um den Landverkehr hegte.

Die Faszination für LKWs und Transportunternehmen wurde ihm quasi in die Wiege gelegt. Mit nun über 30 Jahren Erfahrung als LKW-Fahrer, in der Disposition, als Lehrling neben seinem Vater und mit einem eigenen Transportunternehmen, erkannte David die größte Herausforderung der Branche:
die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu begeistern.

Doch David geht keine gewöhnlichen Wege.
Nein, er ist ein echter Problemlöser. In einer Welt, in der Jobplattformen und Zeitarbeitsfirmen die Branche überschwemmen, dachte sich David:
Das muss doch auch individuell, planbar & skalierbar gehen.

So entwickelte er seine ganz eigene Strategie, um qualifizierte Kandidaten zu finden – und zwar ohne die üblichen Verdächtigen.

David tauchte ein in die Welt der Digitalisierung und des Social-Media-Marketings und eignete sich das nötige Know-how an. Um so Frachtführern & Speditionen im deutschsprachigen Raum zu helfen, nicht nur online Mitarbeiter zu finden, sondern auch nachhaltig ihre Arbeitgebermarke zu positionieren.

Mit einem Hauch von Magie – und einem Drei-Köpfigen-Team im Rücken – schaffte es David, zu einem Experten in der Transport- und Logistikbranche aufzusteigen. Er teilt seine Geheimnisse mit seinen Kunden und hilft ihnen, Mitarbeiter zu finden und ihr Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke zu etablieren, ohne auf Jobplattformen oder aufwendige Imagefilmkampagnen angewiesen zu sein.

Wenn auch Du nun wissen möchtest, wie Du mit wenig Zeiteinsatz und geringen Kosten online Mitarbeiter gewinnst und langfristig zur Arbeitgebermarke wirst, dann zögere nicht, ein kostenfreies Erstgespräch mit diesem modernen Helden zu vereinbaren.

Wir freuen uns auf Dich!

David Mederake 

lkwfahrer finde.com david mederakeprofilbild

David Mederake

In dem Video teilt Julian Wehmann seine Erfahrungen mit unserer Agentur.
In dem Video teilen Franz Weiß gemeinsam mit Josef Oettl von der BTK aus Raubling Ihre Erfahrungen mit uns.

Kommt Dir das bekannt vor?

In Transportunternehmen & Speditionen ist das Wort Fachkräftemangel oder Fahrermangel schon ein täglich aufkommender Begriff, der die Branche seit Jahren fest im Griff hat.
Doch durch unsere Strategie sorgen wir nicht nur dafür, dass Dein Unternehmen als attraktiver Arbeitgebermarke qualifizierte Mitarbeiter aus anderen Unternehmen akquiriert, sondern auch Führerscheinbesitzer reaktiviert, deren Lust am Fahren im Schlummermodus ist.

  • Klassische Stellenanzeigen, in Printmedien, Stellenportalen und Kleinanzeigenmärkten liefern nur noch sporadisch Ergebnisse mit mangelhafter Qualität

  • Headhunter sind teuer und haben meist keine oder nur wenig Erfahrung mit LKW Fahrern oder Disponenten

  • Arbeitsvermittlungen liefern zwar Fahrer, die gehen allerdings genauso schnell wie Sie gekommen sind

  • Es raubt Ihnen viel Zeit und Nerven sich ständig mit Bewerbungsunterlagen und Erstkontakten zu beschäftigen

  • Neubesetzungen dauern zu lange, sind unplanbar und durch stillstehende LKW auch extrem teuer

  • Sie sind aktuell von Ihren Mitarbeitern erpressbar, da diese genau wissen, dass Sie keinen Ersatz finden

Kundenergebnisse

lkwfahrerfinden.com_david mederakekundenergebnisse_mihail gavril rafail coricovac von eagle transporte gmbh
Rafail Coricovac
CEO der Eagle Transporte GmbH

Ende 2022 hat Rafi erstmals mit uns zusammengearbeitet, um seine Arbeitgebermarke zu entwickeln und eine Recruiting Strategie zu entwickeln. Die Recruiting-Kampagnen lieferten bereits da gute Ergebnisse.

Als sich nun das Auftragsvolumen rasant erhöhte, kontaktierte er uns am 23.03.2023 mit Dringenlichkeit.

  • Sonntag, den 26.03.2023, gingen die neuen Ads online
  • Mit nur 57,- € Werbebudget konnten innerhalb von 3,5 Tagen Laufzeit 17 qualifizierte Bewerbungen generiert werden.
  • Die offene LKW-Fahrer-Stelle war nach nur 3,5 Tagen erfolgreich besetzt

Ist das Standard?
Nein, nicht so schnell.
Aber es zeigt eindrucksvoll:
Mit den richtigen Grundlagen können offene Stellen im Transportgewerbe auch 2023 noch planbar, schnell und effizient besetzt werden.

2023 03 29 lkw fahrer finden.com david mederake kundenergebnisse mihail gavril rafail coricovac von eagle transporte gmbh meta werbekonten auszug
logo btk fuer kreis

Ganz ehrlich, wirklich spitze! Fachlich und persönlich einwandfrei und unbedingt zu empfehlen.

  • (Aufwand 2 min)

    1. Wähle einen Termin für ein 10-15-minütiges Erstgespräch aus.

  • (Aufwand 15 min)

    2. Ein Experte unseres Teams ruft Dich an.

    Wir erfragen einige Informationen zu Deinem Unternehmen und finden heraus, ob unser Konzept auch bei Dir einsetzbar ist. Es wird die aktuelle Situation analysiert, um genau zu verstehen, warum die offenen Stellen derzeit nicht besetzt werden können und warum bisherige Strategien nicht zu idealen Ergebnissen geführt haben.

  • (Aufwand max. 90 min)

    Gemeinsam entwickeln wir Deine Strategie

    In einem Online-Meeting entwickelst Du, gemeinsam mit Online-Marketing und Branchenexperte David Mederake, einen klaren Fahrplan, der zu den gewünschten Ergebnissen führen wird.

Lass uns über Deine Möglichkeiten sprechen

100% UNVERBINDLICH UND KOSTENLOS

Das Ganze ist kein Verkaufsgespräch nach Schema X, Du erhältst echten Mehrwert, den Du direkt umsetzen kannst, mit oder ohne unsere Hilfe. Wir freuen uns auf Dich!

Häufige Fragen (FAQ)

Hier sind die Antworten auf häufige Fragen.
Falls Sie noch genauere Fragen haben, schreiben Sie uns oder rufen Sie an.

Als Erstes und wichtigster Punkt, Unsere Branchenkenntnisse, dadurch können wir die Zielgruppe viel gezielter ansprechen als reine Online-Marketingagenturen, außer diese befassen sich vorab jahrelang mit LKW-Fahrer, Speditionskaufleuten, Lagerpersonal uvm.

Dazu kommt der vollumfängliche Service, es geht nicht nur um ein paar Werbeanzeigen, diese sind ohne entsprechende Vorarbeit selten zielführend. Genaueres zeige ich Dir gern in einem persönlichen Gespräch. 

Nein, natürlich nicht, dafür sind wir ja da.

Nach Auftragserteilung, erhalten Sie einen Deep Dive Fragebogen darin sind alle relevanten Punkte berücksichtigt.
Dazu gibt es auch noch ein kurzes Gespräch in welchem Ihre Anliegen und Wünsche im Vordergrund stehen um Ihre Kampagne optimal für Sie zu gestalten.

Ja, bisher war noch kein Branche dabei bei der keine LKW-Fahrer gefunden wurden!
Auch Stellen in Spezialbereichen wie Schwerlast-, Kran-, Holz- oder Viehtransporte können durch unseren Service schnell und zuverlässig besetzt werden.

Nein…
Nach der Filterung werden die Bewerber sehr zeitnah durch einen unserer Recruiting-Experten telefonisch kontaktiert und weitere Fragen telefonisch geklärt, bevor diese dann an Sie weitergeleitet werden.
Somit sparen Sie das Maximum an Zeit und erhalten die beste Qualität an Bewerbern in Ihrem Postfach.

Er wird durch eine Filterung nach Ihren Kriterien gefiltert.
Hat er die erforderlichen Kenntnisse, bekommen unsere Recruiting-Experten einen Hinweis und werden schnellstmöglich versuchen, den LKW-Fahrer telefonisch zu kontaktieren.
Somit ist sichergestellt, dass es für den LKW-Fahrer sehr schnell voran geht.
Hat er im Telefoninterview überzeugt, werden die Daten an Sie übermittelt und Sie können sich bei Ihrem qualifizierten Bewerber melden.

Wir liefern alle relevanten Daten per E-Mail & WhatsApp an unsere Kunden aus. Daneben werden die gesamten Daten in ein Bewerbermanagementsystem eingespeist, welches die Zusammenarbeit optimiert.
Die Lieferung in ein Bewerbermanagementsystem ist ebenfalls bei den meisten gängigen Systemen möglich, dies muss, aber im Einzelfall betrachtet werden, da es hier eine Unmenge an Systemen gibt, können wir das nicht bei allen zu sichern.

In den klassischen Anzeigen wissen Sie nie, was nach dem Auftrag wirklich passiert.
Sie erhalten eine vorher bestimmte Anzahl qualifizierter Anzahl an Bewerbungen, diese werden Ihnen garantiert!

Auch wenn die Laufzeit zu Ende ist, liefern wir so lange bis die garantierte Anzahl qualifizierter Bewerber geliefert wurde.