Ja es gibt auch andere Wege als das Social Recruiting. Wiederum überwiegen die Vorteile und es vereint Vorzüge von vielen Kanälen in einer kosteneffizienten Methode.
Es wird möglich steuerbar schnell LKW-Fahrer zu finden oder auch mal langfristig eine Warteliste von Bewerbern aufzubauen. Einziges Manko ist, das sollte man einer Werbeagentur überlassen die bei der Anzeigengestaltung und den Möglichkeiten der Werbeanzeigen weiss was Sie tut. Ansonsten kann man auch schnell das Werbebudget verbrennen ohne nennenswerte Ergebnisse.
Kanäle wie Print Medien, TV Werbung oder Radio Werbung haben in 2022 ausgedient und zeigen ein sehr schlechtes Preis-/Leistungsverhältniss. Inserate beim Arbeitsamt führen am meisten zu Bewerbern welche wenig Interesse an einem neuen Job haben und eher nur Ihre Pflichtbewerbungen erfüllen wollen. Dabei aber deine wertvolle Zeit stehlen.
Wenn Du nun aus der Flut an Möglichkeiten einen kleinen Überblick gewonnen hast, melde dich doch gern bei Interesse an einem kostenfreien und unverbindlichen Gespräch bei lkw-fahrer-finden.com an und erfahre noch mehr in einer persönlichen Beratung.
Bisher haben wir für jeden LKW den passenden Fahrer gefunden…
Employer Branding als Frachtführer
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